Hoe zijn Millennials meer te binden & boeien
De generatie jongeren die nu de arbeidsmarkt betreden, de zogenaamde Millennials kunnen hun weg maar moeilijk vinden. Ze zijn jong, veelal hoogopgeleid en zeer gewild op de arbeidsmarkt. De praktijk laat het opmerkelijke beeld zien dat Millennials veelal de organisatie vroegtijdig verlaten (vaak op eigen initiatief), burn-out komt eveneens veelvuldig voor bij deze groep, met lang ziekteverzuim tot gevolg. Maar hoe kan dat en is daar iets aan te doen? Generatiemanagement Over generatiemanagement is al veelvuldig gepubliceerd en onderzoeken naar verricht…
