Ontwikkel-assessment

AssessMIJ social
Facebook Twitter Linkedin

Ontwikkel-assessment

Een ontwikkel-assessment is op veel situaties toepasbaar. Het kijkt vooral naar eigenschappen en gedrag dat nog verder ontwikkeld kan worden.

Het ontwikkel-assessment wordt vaak ingezet om nog meer uit uw mensen te halen! Om te zien waar mensen nog meer toe in staat zijn. Maar ook bij optimalisatie- en overige ontwikkelingsvraagstukken. Handig als de persoon tekort komt in de eigen functie (als u uitval wilt voorkomen) en/of als u een verandering wilt doorvoeren en wilt dat uw mensen meebewegen. Talenten en verborgen talenten worden objectief inzichtelijk gemaakt. En gedrag verklaard. De kandidaat ontdekt zijn groei- en ontwikkelpotentie en ziet ontwikkelmogelijkheden alsook veranderende perspectieven.

Zie loopbaaninterventies en talentmanagement vormgeven

Haalt u alles uit uw huidige bezetting?

Worden alle talenten voldoende ingezet en benut? Zit iedereen in zijn ideale rol/functie? Of zijn er medewerkers die beter renderen op andere functies? Wat kan deze persoon nog meer? Niet iedereen heeft dezelfde talenten. AssessMIJ helpt werkgevers meer uit hun personeel te halen en hun talenten beter te benutten voor de organisatie. Een ontwikkel-assessment is dan ook zeer goed te gebruiken om potentieel of alternatieve loopbaanperspectieven te ontdekken. (zie loopbaaninterventies)
Het ontwikkel-assessment ondersteunt u richting meer succes, minder ziekteverzuim, meer bevlogenheid, engagement en betrokkenheid. En dat laat mensen beter presteren en uw organisatie groeien!

Voordelen op een rij:

Voor de opdrachtgever

  • U neemt betere beslissingen over mensen
  • Twijfels worden bevestigd of ontzenuwd
  • U krijgt meer zicht op wat uw medewerkers nog meer kunnen en toe in staat zijn en dit levert u een verbeterde inzetbaarheid op
  • U zet de eerste stap naar talentmanagement
  • Binden & boeien wordt vormgegeven
  • Uitval en verloop vertraagd en zelfs voorkomen
  • U kunt beter sturen op uw opleidingskosten
  • Opleidingsinvesteringen krijgen meer rendement (ROI)
  • Betrokkenheid en motivatie van uw medewerkers worden vergroot.

Voor de kandidaat
 

  • Je karakterprofiel wordt met een ontwikkel assessment in beeld gebracht
  • Je krijgt de verklaring waarom succes uitblijft of juist wordt behaald.
  • Ontwikkelmogelijkheden worden in beeld gebracht
  • Je komt te weten wie je bent, wat je kan en wilt en waar je vleugels van krijgt; dit geeft zekerheid en sturingsmogelijkheden
  • Talenten (verborgen talenten) en voorkeursgedrag (gedrag wat je makkelijk afgaat) worden in beeld gebracht, maar ook wat jouw drive is in dit leven en in deze functie, waar je passie ligt, alsook valkuilen en minder ontwikkelde competenties.
  • Hernieuwde loopbaanperspectieven worden duidelijk, alsook kansen en mogelijkheden.

 

[popup_trigger id=”667″ tag=”span” do_default=”1″]

Nieuwsgierig naar de kosten?

[/popup_trigger]

 

Of toch liever een selectie-assessment?

01/07/2017