U heeft een arbeidsrelatie met uw medewerkers en u heeft hiermee een zogenaamde (juridische) gezagsverhouding. In deze relatie loopt het niet altijd zoals het zou moeten; u wordt verkeerd begrepen, men voelt zich niet serieus genomen, de hakken worden nogal eens in het zand gezet en de medewerker meldt zich ziek. De relatie is verstoord en u zit vast. Veel werkgevers schieten in de gezagsverhouding en gaan op hun strepen staan met alle gevolgen van dien. Maar niets doen is geen optie, u moet door met uw bedrijf…
Mediation is het gezamenlijk oplossen van een geschil of conflict onder deskundige leiding van een onafhankelijke en onpartijdige derde, de mediator. AssessMIJ is een professioneel mediator en stimuleert en begeleidt u bij het creatief zoeken naar een oplossing en bewaakt het proces. Er wordt gezocht naar een voor beide partijen acceptabele oplossing voor het conflict. Het resultaat is meer dan een oplossing alleen. Mediation streeft naar tevredenheid van alle partijen in het conflict. Dit in tegenstelling tot de rechtspraak, waar rechters de argumenten van partijen en juristen aanhoren, kijken wat de wet hierover schrijft om vervolgens tot een uitspraak te komen. Een uitspraak die in veel gevallen alleen positief uitpakt voor één van de partijen in het conflict.
Mediation is veelal goedkoper en sneller dan een gang naar de rechter.
Interesse in wat AssessMIJ voor u kan betekenen?