Personeelsproblemen kosten geld en tijd
Personeelsproblemen hebben vaak met gewenst gedrag te maken, en of het gebrek hieraan en zijn vaak het gevolg van:
- Aannemen van de verkeerde mensen;
- Medewerkers die onvoldoende bijdragen aan uw bedrijfsdoelstellingen;
- Hoog ziekteverzuim van medewerkers op de verkeerde plekken in uw organisatie;
- Teveel focus op het functioneren van medewerkers i.p.v. de focus op uw business;
- Medewerkers die niet weten wat ze willen en niet gemotiveerd zijn;
- Afkoop-/ontslagvergoedingen van medewerkers;
Alles bij elkaar zorgt dit voor hogere personeelskosten en lagere opbrengsten.
AssessMIJ houdt niet van problemen, maar wel van oplossingen
AssessMIJ is gespecialiseerd in gedrag en gedragsverandering door middel van assessment solutions en ontzorgt op HR-gebied, zodat u weer kunt doen waar u goed in bent.
Wij voorkomen en lossen personeelsproblemen op tijdens de gehele ‘arbeidslevensduur’ van uw medewerkers:
- Voorafgaand aan het dienstverband; met een selectie-assessment de juiste man/vrouw op de juiste plek, goed selecteren van de juiste medewerkers voor uw organisatie, voorkomen van beroepsziektes;
- Tijdens het dienstverband: met een ontwikkel-assessment de juiste man/vrouw op de juiste plek, kunnen meekomen, duurzame inzetbaarheid, meer rendement uit uw medewerker halen, prestaties verbeteren, uitval voorkomen, alternatieven zoeken (binnen of buiten uw onderneming);
- Aan het eind van het dienstverband: van werk naar werk begeleiden, goede oplossing zoeken voor alle partijen.
AssessMIJ assessment solutions helpt werkgevers met hart en ziel:
- geeft advies waardoor u de juiste medewerkers aanneemt in uw organisatie;
- lost personeelsproblemen op en voorkomt ze!
- kan advies geven over ontwikkeling, beoordeling en optimalisatie van de medewerker(s);
- heeft expertise in gedragsverandering voor maximale klant- en medewerkers-tevredenheid;
- laat teams optimaal presteren, met meer rendement;
- verlaagt uw personeelskosten.
AssessMIJ wil samen met u het rendement van uw organisatie verhogen!
- Onze aanpak is no-nonsense, discreet, persoonlijk, zorgvuldig, gefocust, nuchter en betrokken.
- Onze dienstverlening is gericht op het individu en/of de teams en altijd in relatie tot de omgeving: de targets, de missie, de klantomgeving.
- AssessMIJ onderscheidt zich doordat de kandidaten – ongeacht de uitkomsten en welke (betere) keuze u ook maakt – terugkijken op een voor hen zeer waardevol traject. Imagoschade wordt zo voorkomen en kandidaten zijn vaak eveneens in staat tot het maken van betere, alternatieve keuzes. Met bijvoorbeeld een afwijzing op basis van gegronde redenen komen ze toch verder.
- AssessMIJ heeft gedegen expertise in alle facetten van HR en biedt assessment solutions waarbij het mes aan twee kanten snijdt. AssessMIJ gaat daarbij voor maximale klant- én kandidatentevredenheid.