Diensten
Wat biedt AssessMIJ?
Selectie-assessment
U verdient de allerbeste mensen voor uw organisatie! Goed selecteren van personeel is een van de belangrijkste beslissingen voor iedere onderneming. Hoe selecteer je de allerbeste? Mocht de persoon al...
Ontwikkel-assessment
Een ontwikkel-assessment is op veel situaties toepasbaar. Het kijkt vooral naar eigenschappen en gedrag dat nog verder ontwikkeld kan worden. Het ontwikkel-assessment wordt vaak ingezet om nog meer uit uw mensen...
Overige dienstverlening
AssessMIJ biedt naast assessments, diverse soorten aanvullende HR-dienstverlening. Mijn jarenlange HR-ervaring en verstand van mensen en groepen zet ik graag voor u in. Gedragsinterventies Ik ben gespecialiseerd in gedrag en...
AssessMIJ biedt assessments en bijbehorende HR diensten
Met de assessment solutions van AssessMIJ bent u zeker van de juiste persoon op de juiste plek. Zowel voor nieuw aan te nemen personeel als bestaande medewerkers. Ook ondersteunen we HR als extra ondersteuning gewenst is.
Waarom AssessMIJ?
Goed, Duidelijk, Snel en Betaalbaar. Onze aanpak is no-nonsense, discreet, persoonlijk, zorgvuldig, gefocust, nuchter en betrokken. Onze assessments zijn gericht op het individu of team en altijd in relatie tot de omgeving; de targets, de missie, de klantomgeving.
Zichtbaar maken
Wij brengen het karakterprofiel met al de kwaliteiten, talenten en drijfveren en het voorkeursgedrag dat daarbij hoort in beeld. Vooral wat voor u onzichtbaar is...
Concrete handvatten
Wij geven u inzicht in de relatie tussen talenten en competenties. U weet met welke talenten en competenties van uw – huidige en toekomstige –...
100% tevredenheid
Naast dat wij u helpen bij het selecteren van de beste kandidaat en het oplossen van uw personeelsproblemen zetten wij ons in voor 100% tevredenheid....
Beroepscode
AssessMIJ werkt volgens de beroepscodes en richtlijnen van het NIP en NVP. De code beschrijft de rechten en plichten en fungeert als leidraad bij het...
24/7 bereikbaar
Tijdens het gehele assessmenttraject heeft u één contactpersoon die 24/7 bereikbaar voor u is tijdens de gehele doorlooptijd voor zowel kandidaat als opdrachtgever. U kunt...
Story Assess “MIJ”
Het verhaal achter MIJ en AssessMIJ Na jarenlange ervaring in de HR en veelvuldig met assessments gewerkt te hebben, zag ik dat assessments vaak te...
Recensies
wat zeggen klanten
AssessMIJ skills
achtergrond
AssessMIJ visie
waar we voor staan
Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in dezelfde richting gaat als hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.
visie
AssessMIJ belofte
Zorg ik voor het juiste assessment en dat u de antwoorden krijgt die u wenst. Ik verdiep mij in uw vraagstelling en achtergronden voor een optimale dienstverlening. Verder houd ik mij aan gemaakte afspraken en beroepscodes waarbij ik integer en discreet met de gegevens en resultaten omga. En tijdens de assessment-procedure neem ik u veel uit handen en stel ik uw kandidaten op gemak.
Zet ik mij in om de uitslagen van uw persoonlijkheidstesten te duiden en betekenis te geven voor zowel de kandidaat als u als opdrachtgever. Ik adviseer u welke kandidaat en waarom precies het meest geschikt is voor uw openstaande vacature en welke talenten schuilgaan in uw huidige bezetting. Zowel de opdrachtgever als de kandidaat begrijpen mijn uitleg en zijn tevreden over de dienstverlening van AssessMIJ.
Vertel ik u op een integere en respectvolle wijze wat de mogelijkheden zijn waarbij ik het organisatiebelang en persoonsbelang meeneem. Ik focus mij voor u op qualified,- en motivated staff tegen redelijke P-cost.
Maak ik inzichtelijk welke alternatieven er voor u zijn en waar medewerkers en teams zich verder kunnen ontwikkelen, dat kan binnen de eigen organisatie zijn of daarbuiten.
Begeleid ik individuen en groepen naar een verbeterde aanpak en zet ik mensen in hun kracht en laat ik ze ervaren hoe het is om dichtbij hun voorkeursgedrag te handelen.
Sta ik voor netjes zaken doen, waarbij integriteit en respect hoog in het vaandel staan. Verder ben ik eerlijk en recht door zee. En stel uw medewerker of kandidaat ook op het gemak.
AssessMIJ.... in getallen
Blog
Korte stukjes over mens & organisatie; soms leuk, nieuw, veelal samengevat en Food For Thought…
Uw arbeidsmarkt vraagt om werknemerambassadeurs
Simon Sinek (van het concept “starts with why”) zei ooit: “klanten zullen nooit van een bedrijf houden totdat haar werknemers het eerst zelf waarderen”. Diverse onderzoeken bevestigen dit. Werknemersambassadeurs creëren is cruciaal in de huidige arbeidsmarkt. Goede medewerkers behouden is key. Binden en boeien is belangrijker dan ooit! Bent u al bezig met het creëren van medewerkerambassadeurs? Waarover praten zij? Als u een sterk personeelsbestand hebt dat zich betrokken en bevoegd voelt, gaan uw medewerkers anderen vertellen hoe zij…
Hoe zijn Millennials meer te binden & boeien
De generatie jongeren die nu de arbeidsmarkt betreden, de zogenaamde Millennials kunnen hun weg maar moeilijk vinden. Ze zijn jong, veelal hoogopgeleid en zeer gewild op de arbeidsmarkt. De praktijk laat het opmerkelijke beeld zien dat Millennials veelal de organisatie vroegtijdig verlaten (vaak op eigen initiatief), burn-out komt eveneens veelvuldig voor bij deze groep, met lang ziekteverzuim tot gevolg. Maar hoe kan dat en is daar iets aan te doen? Generatiemanagement Over generatiemanagement is al veelvuldig gepubliceerd en onderzoeken naar verricht…
Stress verslaan!
Het lijkt alledaags te zijn, druk, druk, druk en ow stressssssss…. Je hoort het overal en burn-out – de grootste beroepsziekte van deze tijd – ligt ook bij jullie werkvloer op de loer. Elk mens gaat hier anders mee om; sommigen lijken er juist totaal geen last van te hebben en hebben ogenschijnlijk geen moeite met het hedendaags tempo van veranderen, aanpassen en op topniveau presteren. Toch floreren sportscholen, Yoga- en ‘Tai-Chi’-scholen volop. S ’avonds lekker ontspannen om je weer…
Ons netwerk
samen bouwen aan beter
Contact
neem contact met MIJ op of vul uw gegevens hieronder in
AssessMIJ
Utrecht
+31653476915
info@assessmij.nl
Utrecht
Over MIJ
Als psycholoog en loopbaankundige run ik – Drs. Jerry M. Janssen – dit HR-bureau met hart en ziel, gefascineerd door de ontwikkelingsmogelijkheden van mensen. Met AssessMIJ ondersteun ik directies en management bij diverse business onderwerpen waar het people aspect een belangrijke rol speelt. AssessMIJ functioneert als sparringpartner als het gaat om verandertrajecten, bezetting, individuele cases, maar bijvoorbeeld ook de ontwikkeling van leiderschap en organisatie-inrichtingsvraagstukken.
Mijn passie is om groei en ontwikkeling bij mensen en organisaties inzichtelijk te maken om hen daarmee in hun kracht te zetten waardoor deze beter gaan functioneren.
Meer over MIJ
Studie:
Na mijn HBO-studie Arbeidsmarktpolitiek & Personeelsbeleid heb ik Sociale- en organisatiepsychologie (veranderkunde) gestudeerd aan de rijksuniversiteit van Utrecht. Aansluitend heb ik dit aangevuld met Careermanagement van de Open Universiteit.
Werk:
Ik heb gewerkt als adviseur bij een organisatie adviesbureau en hier voor diverse organisaties uiteenlopende HR en Change & Development opdrachten met succes uitgevoerd. Aansluitend heb ik 18 jaar gewerkt bij LeasePlan Nederland N.V. in diverse managementrollen. Ik was daar HRM-manager en heb met innovatief HR bijgedragen aan de groei in objecten bij LeasePlan van 45.000 naar 90.000 (in 3 jaar tijd).
Vervolgens werd ik daar Directeur HRM en was ik o.a. verantwoordelijk voor de integratie van de 3 onafhankelijk opererende leasemaatschappijen onder de ABNAMRO-Leaseholding (AutoLease Holland te Gouda, LeaseConcept te Hoofddorp en LeasePlan te Almere). Ik gaf leiding aan de integratie en bracht vernieuwend en Strategisch Human Resources Management en wist LeasePlan Nederland tot grootste Leasemaatschappij van Nederland te maken (150.000 voertuigen) en Top-employer in Nederland. Hierdoor werd LeasePlan in 2003 verkoopwaardig. Ook heb ik de bedrijfsschool – LeasePlan Academy – en een Mobiliteitscentrum opgezet.
Rode draad in mijn carrière is mensen en organisaties in veranderende omgevingen ondersteunen en stimuleren naar verbeterde performance en groei.